La formation du personnel, l'amélioration des compétences et l'évaluation sont régulièrement organisées dans l'usine. Premièrement, l'objectif est d'améliorer les compétences techniques du personnel, afin d'améliorer la capacité de production de l'entreprise. Deuxièmement, pour survivre dans l'entreprise, le personnel doit gagner de l'argent, mais aussi s'épanouir et s'améliorer personnellement, de sorte que l'expansion de l'équipe du personnel et le renforcement de l'équipe sont souvent menés à des fins d'apprentissage et de communication.